Порядок проведення конкурсу на посаду директора ДЗОШ

ВІДДІЛ ОСВІТИ НВОКАХОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Н А К А З

13.02.2019                                       м. Нова Каховка                           № 33-к/тр

Про затвердження складу конкурсної комісії

для проведення відбору кандидатів та

Порядку проведення іспиту на заміщення

вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області

 Відповідно до п.3 постанови Кабінету Міністрів України від 13.10.2015 №827 «Про затвердження Порядку призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності», рішення сесії міської ради від 25.10.2018 р.  № 1513 «Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, що перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Нова Каховка», з метою призначення на посаду керівника навчального закладу висококваліфікованого працівника,

НАКАЗУЮ:

 Затвердити склад конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області (додаток 1).

1. Затвердити Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області (далі Порядок проведення конкурсу) (додаток 2).
2. Затвердити Перелік питань для перевірки знань законодавства та нормативно-правових актів у сфері освіти (додаток 3).
3. Відповідно до вимог Порядку проведення конкурсу затвердити екзаменаційні білети для складання іспиту, виходячи із переліку питань для перевірки знань законодавства та нормативно-правових актів у сфері освіти (додаток 4).
4. Членам конкурсної комісії при проведенні іспиту суворо дотримуватись зазначеного Порядку, результати проведення іспиту оформлювати згідно відомості (додаток 5).
5. Результати засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади оформити протоколом (додаток 6).
6. Прийняття документів від кандидатів на заміщення вакантної посади та організацію проведення конкурсу покласти на заступника начальника відділу освіти Н.А. Гмизіну.
7. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 Начальник відділу освіти                                                        Л.А. Микитенко

Додаток 1

до наказу відділу освіти

Новокаховської МР

від 13.02.2019 №33

СКЛАД

конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області

Голова комісії:

Микитенко Л.А. – начальник відділу освіти, голова постійної комісії з питань гуманітарної політики, освіти та охорони здоров’я Новокаховської міської ради

Секретар комісії:

Гмизіна Н.А.        –  заступник начальника відділу освіти Новокаховської міської ради

Члени комісії:

Сироватка В.М.  – заступник міського голови  (за згодою)

Будняк Н.В.         – завідувач методичного кабінету Новокаховської міської ради

Кушнір О.М.       – провідний спеціаліст відділу освіти;

Дубас І.П.             – директор ЗОШ №3, представник Асоціації директорів шкіл м. Нова Каховка

Немченко Т.О.    – в.о. директора Дніпрянської ЗОШ

Ремньова І.М.      – вчитель зарубіжної літератури Дніпрянської ЗОШ

Ракша Т.І.             – вчитель історії Дніпрянської ЗОШ

Караван С.О.       – представник батьківського комітету Дніпрянської ЗОШ

У разі відсутності голови комісії або її членів, участь у засіданнях конкурсної комісії приймає особа, яка виконує її обов’язки.

Додаток 2

до наказу відділу освіти

Новокаховської МР

від 13.02.2019 №33

П О Р Я Д О К

проведення іспиту кандидатів

на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області

         Цей порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області  як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, що перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Нова Каховка, затвердженого рішенням міської ради від 25.10.2018 р. № 1513

1. Загальні положення

 1.1. Мета проведення іспиту – об’єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області.

1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією, склад якої затверджується наказом начальника відділу освіти Новокаховської міської ради.

1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області, документи яких відповідають вимогам чинного законодавства.

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються.

Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі у конкурсі не допускаються.

1.4. Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області  передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про охорону дитинства» та інших нормативно-правових актів, що стосуються сфери освіти.

1.6. Перелік питань для перевірки знань законодавства та нормативно-правових актів у сфері освіти затверджується наказом начальника відділу освіти.

Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на нормах чинного законодавства України.

1.7. Переліки питань розміщуються на сайтах відділу освіти та методичного кабінету Новокаховської міської ради.

1.8. Екзаменаційні білети складаються за формою, наведеною у додатку 4, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається 3 питання – по одному питанню на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про освіту» та «Про загальну середню освіту», «Про охорону дитинства», для перевірки знань нормативно-правових актів у сфері освіти та вирішення педагогічної ситуації.

Кількість білетів має бути не менше 10.

Процедура іспиту складається з 3-х етапів:

• організаційна підготовка до іспиту;
• складання іспиту;
• оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

Секретар конкурсної комісії за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце та час його проведення.

2. Організаційна підготовка до іспиту

 2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантної посади.

2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.

2.3. Спірні питання вирішуються головою конкурсної комісії.

3. Складання іспиту

 3.1. Під час іспиту та підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета у приміщенні мають бути присутніми не менше чотирьох членів конкурсної комісії.

3.2. Іспит складається одночасно для усіх кандидатів на заміщення відповідної вакантної посади.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. При підготовці відповідей на запитання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом відділу освіти Новокаховської міської ради. Перед відповіддю обов’язково вказується прізвище, ім’я та по батькові кандидата, номер білета і питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші ставиться підпис кандидата та дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.

4. Оцінювання та підпиття підсумків іспиту

 4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п’ятибальна система. Кожне питання оцінюється окремо.

П’ять балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання законодавства та нормативно-правових актів з питань освіти.

Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили ґрунтовні знання та достатньо володіють знаннями законодавства та нормативно-правових актів з питань освіти.

Три бали виставляється кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два бали виставляється кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.

4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів у екзаменаційну відомість, форма якої наведена у додатку 5 цього наказу.

4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у відповідальної особи за ведення кадрової роботи у відділі освіти.

4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.

4.9. Конкурсна комісія, на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір для заняття вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області.

Додаток 3

до наказу відділу освіти

Новокаховської МР

від 13.02.2019 №33

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

на перевірку знань законодавства і функціональних повноважень кандидатури на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради

І. Законодавство України з питань освіти

1. Конституційне право на освіту (ст. 53 Конституції України).
2. Діти, які потребують особливої уваги держави (розділ 5 Закону України «Про охорону дитинства»).
3. Право на освіту (ст.19 Закону України «Про охорону дитинства»)
4. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (ст. 10 Конституції України).
5. Види освіти ( ЗУ «Про освіту», Стаття 8).
6. Форми здобуття освіти( ЗУ «Про освіту», Стаття 9 ).
7. Складники та рівні освіти ( ЗУ «Про освіту», Стаття 10).
8. Повна загальна середня освіта ( ЗУ «Про освіту», Стаття 12).
9. Освіта осіб з особливими освітніми потребами (ЗУ «Про освіту», Стаття 19,20).
10. Організаційно-правовий статус закладів освіти (ЗУ «Про освіту», Стаття 22, ЗУ «Про загальну середню освіту», Стаття 10).
11. Автономія закладу освіти ( ЗУ «Про освіту», Стаття 23 ).
12. Управління закладом освіти ( ЗУ «Про освіту», Стаття 24 ).
13. Керівник закладу освіти( ЗУ «Про освіту», Стаття 26 ).
14. Колегіальні органи управління закладів освіти ( ЗУ «Про освіту», Стаття 27,28 ).
15. Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти (ЗУ «Про освіту», Стаття 30).
16. Освітня програма (ЗУ «Про освіту», Стаття 33, ЗУ «Про загальну середню освіту», Стаття 15).
17. Документи про освіту ( ЗУ «Про освіту», Стаття 40).
18. Система забезпечення якості освіти в закладах освіти (ЗУ «Про освіту», Стаття 41,п.3 ).
19. Академічна доброчесність ( ЗУ «Про освіту», Стаття 42).
20. Зовнішнє незалежне оцінювання ( ЗУ «Про освіту», Стаття 47 ).
21. Атестація та сертифікація педагогічних працівників ( ЗУ «Про освіту», Стаття 50,51 , «Про загальну середню освіту», Стаття 27).
22. Категорії учасників освітнього процесу,їх права та обов’язки ( ЗУ «Про освіту», Стаття 52,53,54,55 ).
23. Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників( ЗУ «Про освіту», Стаття 59 ).
24. Психологічна служба та соціально-педагогічний патронаж у системі освіти ( ЗУ «Про освіту», Стаття 76).
25. Фінансово-господарська діяльність закладів освіти та установ, організацій, підприємств системи освіти ( ЗУ «Про освіту», Стаття 79).
26. Заклад загальної середньої освіти (ЗУ «Про загальну середню освіту», Стаття 8,9 ).
27. Наповнюваність класів закладів загальної середньої освіти(ЗУ «Про загальну середню освіту», Стаття 14 ).
28. Зміст Державних стандартів загальної середньої освіти(ЗУ «Про загальну середню освіту», Стаття 32,33).
29. Штатні розписи закладів загальної середньої освіти(ЗУ «Про загальну середню освіту», Стаття 45).

 ІІ. Нормативно-правові акти України з питань освіти:

1. Нормативно-правові акти, які визначають правові, організаційні засади функціонування і розвитку системи освіти України.
2. Суть міської програми розвитку освіти, основні положення.
3. Основні принципи планування роботи навчального закладу (Про затвердження Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти Наказ МОН № 676 від 25.06.2018 року )

4.       Критерії, які визначають відповідність педагогічного працівника займаній посаді (наказ МОН України від 06.10.2010р. № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників»).

5. Роль атестації педагогічних кадрів у вдосконаленні фахової майстерності педагогів (Наказ МОН України від 06.10.2010р. № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників»).
6. Атестація педагогічних працівників (Наказ МОН України від 06.10.2010р. № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників»).
7. Структура та форми профільного навчання.
8. Організація харчування в закладах освіти (спільний наказ МОН та МОЗ від.01.06.2005 №242/329 «Про затвердження Порядку організації харчування дітей у навчальних та оздоровчих закладах).
9. Організація методичної роботи у закладах освіти: її значення та суть. (Рекомендації щодо організації і проведення методичної роботи з педагогічними кадрами в системі післядипломної освіти педагогічних кадрів (Лист МОН України №1/9 – 318 від 03.07.2002).
10. Організація роботи по контролю за навчальним процесом: види, методи та форми.
11. Порядок ведення ділової документації у навчальних закладах (Про затвердження Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Наказ МОН № 676 від 25.06.2018 року).
12. Організація виховної роботи в закладах освіти, основні її напрями (програма «Основні орієнтири виховання учнів 1–11 класів загальноосвітніх навчальних закладів України»).
13. Організація роботи з обдарованими дітьми.
14. Порядок призначення та звільнення працівників навчальних закладів.
15. Організація роботи по попередженню дитячого травматизму та дотримання правил техніки безпеки в закладах освіти.
16. Організація навчання дітей з особливими освітніми потребами (Наказ МОН України від 12.01.2016 № 8 «Про затвердження Положення про індивідуальну форму навчання в загальноосвітніх навчальних закладах«)
17. Організація роботи із зверненнями громадян у навчальному закладі (Закон України «Про звернення громадян», 1996).
18. Порядок обліку дітей та підлітків шкільного віку (Інструкція № 646)
19. Види стимулювань та доплат працівникам навчальних закладів
20. Порядок проходження державної підсумкової атестації навчальних досягнень учнів.

ІІІ. Педагогічні ситуації

Ситуація 1.

Кінець серпня. У кабінет директора школи приходять 15 учнів 10  класу (всього у класі — 28 учнів) і просять призначити класним керівником не Марію Петрівну, а Юлію Іванівну. ( у минулому році на паралелі було три дев’ятих класи, при формуванні десятих класів  стало два і зміна класних керівників була неминучою). Якими мають бути дії директора школи?

Ситуація 2.

Кінець першого півріччя навчального року. Другий клас. Класовод працює з дітьми з першого класу на час відпустки по догляду за дитиною.. основної працівниці. Основна працівниця повідомляє про свій намір  перервати відпустку по догляду за дитиною і стати до роботи з січня місяця. Батьки звертаються до директора школи з проханням не міняти вчительку, тому що діти до неї звикли. Які дії директора школи?

Ситуація 3.

Молодий педагог не вийшов на роботу без попередження адміністрації, знаходився поза зоною досяжності мобільного зв’язку. Наступного дня прибув на роботу живий — здоровий. Дії директора школи?

Ситуація 4.

Делегація від батьків другокласників звернулась до директора школи з проханням перевести у інший клас учня, який порушує дисципліну, обзиває дітей. Мотивуючи  свою вимогу тим, що переживають за життя і здоров’я своїх дітей. Поводяться категорично, обіцяють звернутися до органів управління освітою, міської влади. Які дії директора школи?

Ситуація 5.

Директор школи  усвідомив, що у педагогічному колективі працює  педагог, який має непересічні лідерські здібності і є неформальним лідером у колективі. Тобто є потенційним конкурентом директора школи. Як правильно вибудувати виробничі відносини з таким педагогом?

Ситуація 6.

Заступники директора школи мають великий досвід управлінської роботи, але гальмують інноваційні проекти в закладі освіти, при цьому уміють  переконливо доводити свою правоту. Як вплинути на таких заступників?

 

 

Ситуація 7.

Завуч школи, вчитель історії, не підготував вчасно  важливі документи, чим створив несприятливу ситуацію у роботі і  отримав  догану за недобросовісне виконання обов’язків .  У той же час стає відомо, що його учень здобув перемогу на олімпіаді всеукраїнського рівня .Чи правильно буде одразу після покарання заохочувати і визнавати заслуги підлеглого?

Ситуація 8.

Педагогічному колективу школи потрібно визначитись  з учасниками міського етапу конкурсу «Учитель року». До директора школи звертається голова профкому закладу і намагається довести, що потрібно відгородити педагогів від подібних конкурсів, тому що це трата часу і здоров’я педагога. А перед директором школи  управління освіти поставило чітке завдання — підготувати учасників конкурсу. Дії директора у такій ситуації.

Ситуація 9.

До директора школи звернулися батьки учениці 8 класу з тієї причини, що однокласник їхньої дочки виставив у соцмережі  відео, на якому зафіксоване її  побиття іншими учнями.  Якими мають бути дії директора у такому випадку?

Ситуація 10.

Учень третього класу впадає в істерику на уроці, як наслідок травмує себе, вчителька і медсестра вимушені  тримати його, щоб він не причинив в подальшому шкоди собі та іншим дітям. Наступного дня батько хлопчика пише скаргу на ім’я директора школи з причини фізичного насилля педагогів  над його  дитиною.

Додаток 4

до наказу відділу освіти

Новокаховської МР

від 13.02.2019 №33

 

Конкурсна комісія для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області

ЗАТВЕРДЖУЮ

Голова конкурсної комісії

______________(Прізвище, ініціали)

_______________(дата)

 

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ   БІЛЕТ № ________

на заміщення вакантної посади директора

Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів

Новокаховської міської ради Херсонської області

 

1. Питання на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про охорону дитинства».
2. Питання на перевірку знання нормативно-правових актів, що стосуються галузі освіти.
3. Розв’язання педагогічної ситуації.

Додаток 5

до наказу відділу освіти

Новокаховської МР

від 13.02.2019 №33

ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ

проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області

 

від ____._____.20___ року

 

№ з/п	Прізвище, ім’я, по батькові	Номер білету	Загальна сума балів
1.
2.
3.
4.

 

Голова конкурсної комісії               _____________________

Секретар конкурсної комісії           _____________________

Члени конкурсної комісії                ____________________

_____________________

_____________________

______________________

______________________

______________________

______________________

______________________

 

Додаток 6

до наказу відділу освіти

Новокаховської МР

від 13.02.2019 №33

 

Відділ освіти Новокаховської міської ради

                                                                             ЗАТВЕРДЖУЮ

Голова конкурсної комісії

______________(Прізвище, ініціали)

_______________(дата)

 

П Р О Т О К О Л

засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області

м. Нова Каховка                                                                      ___. ____. 20__ р.

Присутні:

Голова  конкурсної комісії _______________

Секретар конкурсної комісії ______________

Члени конкурсної комісії:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Запрошені:

конкурсанти _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Порядок денний:

1. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області.
2. Розгляд особистих даних претендентів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області .
3. Оцінювання робіт кандидатів на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області.
4. Визначення переможців конкурсу.                                                                                                                   Проведення іспитів

СЛУХАЛИ: __________________ про порядок проведення іспиту для учасників конкурсу та їх результат.

2. Розгляд особистих даних претендентів на заміщення вакантних посад

2.1. На заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області  подали документи ___________________________________________:

Особисті дані претендента 1:   ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Особисті дані претендента 2: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Оцінювання робіт кандидатів на заміщення вакантних посад

3.1. Іспит кандидатом ____________ (П.І.П) на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області  складений із загальною оцінкою ______ балів.

Виступили: ________________ (члени комісії)

3.3. Іспит кандидатом _____________________ (П.І.П.) на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області   складений із загальною оцінкою ______ балів.

Виступили: ______________ (члени комісії)

Визначення переможця конкурсу

4.1. За результатами іспиту, співбесіди та шляхом голосування членів конкурсної комісії більшістю голосів визнати переможців конкурсу на заміщення вакантної посади директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області :

________________________________________

5. Рекомендувати начальнику відділу освіти:

5.1. Призначити _______________________ на посаду директора Дніпрянської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Новокаховської міської ради Херсонської області

 

Голова конкурсної комісії                                                     ________________

Секретар конкурсної комісії                                        __________________

Члени конкурсної комісії